El articulo 114 del estatuto docente de la provincia de buenos aires nos explica los casos en los que un docente o una docente puede pedir licencias.
Una de las causas por las cuales el personal docente puede pedir licencias es por maternidad o adopcion.
En el caso de maternidad, el personal femenino tiene derecho a 135 dias corridos desde septimo mes y medio del embarazo. Este derecho es avanzado en comparacion a otros trabajos ya que generalmente se dan 90 dias a las mujeres embaradas. Teniendo en cuenta que a partir del septimo mes las mujeres embarazadas sufren dolores de espalda, contracciones, falta de sueño, agotamiento, etc este derecho es fundamental.
Luego del parto hay distintas situaciones. En caso de que la mujer atravieze un "parto natural" puede experimentar dolores post parto, depresion postparto y teniendo en cuenta que a la mayoria de las mujeres se les realiza una episiotomia sufren de diversos dolores detallados a continuacion:
"Una episiotomía es un corte quirúrgico que se realiza justo antes del parto en el área muscular, que está entre la vagina y el ano (el área llamada perineo) para ampliar la apertura vaginal.La episiotomía puede tener consecuencias de por vida en la mujer, tanto a nivel físico como psicológico. En cuanto a las consecuencias físicas, a corto plazo, laepisiotomía presenta riesgo de sangrados, edema (acumulación de líquido), he
matoma (acumulación de sangre), infecciones y cicatrización dolorosa y/o molesta"
por otro lado, las mujeres que atraviezan una cesaria ( que es una operacion quirurgica) tardan de 10 a 15 dias en cicatrizar y sufren retencion de liquidos, dolor fuerte en la zona del abdomen al moverse, no pueden hacer fuerza, etc.
Dicho esto podriamos decir que es muy coherente que se le den 135 dias al personal femenino por maternidad.
Pero.... ¿y la paternidad que?
Al personal masculino, se les consederan 5 dia habiles con goze de sueldo a partir del dia del nacimiento.
teniendo en cuenta todo lo dicho anteriormente estamos hablando de que la mujer, posterior al parto tiene dificultades tanto fisicas como emosionales. Por lo tanto la figura paterna es sumamente importante para poder no solo acompañar a la madre, sino tambien para cuidar de su propio hijo. Pero, el estatuto, por lo que parece considera que los hijos "deben ser cuidados por sus madres y los padres simplemente acompañan los primeros dias luego del nacimiento.
Queda mucho que mejorar en el estatuto docente, y como este articulo, hay muchos de los cuales hablar....
Una de las causas por las cuales el personal docente puede pedir licencias es por maternidad o adopcion.
En el caso de maternidad, el personal femenino tiene derecho a 135 dias corridos desde septimo mes y medio del embarazo. Este derecho es avanzado en comparacion a otros trabajos ya que generalmente se dan 90 dias a las mujeres embaradas. Teniendo en cuenta que a partir del septimo mes las mujeres embarazadas sufren dolores de espalda, contracciones, falta de sueño, agotamiento, etc este derecho es fundamental.
Luego del parto hay distintas situaciones. En caso de que la mujer atravieze un "parto natural" puede experimentar dolores post parto, depresion postparto y teniendo en cuenta que a la mayoria de las mujeres se les realiza una episiotomia sufren de diversos dolores detallados a continuacion:
"Una episiotomía es un corte quirúrgico que se realiza justo antes del parto en el área muscular, que está entre la vagina y el ano (el área llamada perineo) para ampliar la apertura vaginal.La episiotomía puede tener consecuencias de por vida en la mujer, tanto a nivel físico como psicológico. En cuanto a las consecuencias físicas, a corto plazo, laepisiotomía presenta riesgo de sangrados, edema (acumulación de líquido), he
matoma (acumulación de sangre), infecciones y cicatrización dolorosa y/o molesta"
por otro lado, las mujeres que atraviezan una cesaria ( que es una operacion quirurgica) tardan de 10 a 15 dias en cicatrizar y sufren retencion de liquidos, dolor fuerte en la zona del abdomen al moverse, no pueden hacer fuerza, etc.
Dicho esto podriamos decir que es muy coherente que se le den 135 dias al personal femenino por maternidad.
Pero.... ¿y la paternidad que?
Al personal masculino, se les consederan 5 dia habiles con goze de sueldo a partir del dia del nacimiento.
teniendo en cuenta todo lo dicho anteriormente estamos hablando de que la mujer, posterior al parto tiene dificultades tanto fisicas como emosionales. Por lo tanto la figura paterna es sumamente importante para poder no solo acompañar a la madre, sino tambien para cuidar de su propio hijo. Pero, el estatuto, por lo que parece considera que los hijos "deben ser cuidados por sus madres y los padres simplemente acompañan los primeros dias luego del nacimiento.
Queda mucho que mejorar en el estatuto docente, y como este articulo, hay muchos de los cuales hablar....
Comentarios
Publicar un comentario